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【就労移行・B型事業所の選び方〜見学の時にみておきたいポイント〜】CCdiary更新

最近、福祉就労の現場について考えさせられる報道番組もありました。
実際には誠実に支援をしている事業所も多い一方で、
「どんな事業所を選べばいいのかわからない」
という相談をうけることもあります。
この記事では特定の事業所を批判するのではなく、
見学の時に確認しておくと安心な視点を整理してみたいと思います。

就労移行・B型事業所を見学する時に見るポイント
事業所のホームページやパンフレットだけでは、
実際の雰囲気や支援の考え方はなかなかわかりません。
見学の時には、次のような点を意識してみると
自分に合う場所かどうか判断しやすくなります。

①工賃や仕事の仕組み
B型事業所では、工賃の金額が目に入りやすいかもしれません。
ただ、大切なのは、
その金額がどのような仕事から生まれているのかです。
見学の際には、例えば次のような質問をしてみると良いと思います。
・工賃はどのような仕事から生まれていますか？
・事業所はどこから仕事をうけていますか？
・利用者はどのような作業を担当していますか？
こうした質問をすると、
実際の働き方がイメージしやすくなります。

②プログラムの流れがあるか
就労移行支援では、さまざまなプログラムが行われています。
毎月同じものが繰り返されているところや
一見すると
関連性や展開性を意識していないプログラムが並んでいるところや
全体の体系が見えてくるスケジュールのところもあります。

ただ、大切なのは、
そのプログラムが就職や自立に向けた流れの中にあるかどうかです。
見学の際には次のようなことを聞いてみると
支援の考え方が見えてくることがあります。
・プログラムはどのような流れで構成されていますか？
・利用者はどのような段階を目指して進んで行きますか？
・今行っているプログラムはどの段階のものですか？
・プログラムは個別支援計画とどのようにつながっていますか？
こうした質問に対して、
支援の流れや目的が説明されると、
その事業所がどのような考え方で支援しているのかが見えてきます。

③支援員の関わり方
就労支援では支援員との関わり方も大切です。
見学の際には次のような点も見てみると良いと思います。
・利用者と支援員がどのように関わっているか
・専門資格をもった支援員との個別相談の時間があるか
・就職活動のサポートがどのように行われているか

資格だけで支援員の質が決まるわけではありませんが、
どのような形で就職や定着を支援しているのかは
確認しておくと安心です。

④利用者の様子を見る

見学の際には
実際に通っている利用者の様子も大切な情報です。
例えば、
・静かに作業している環境なのか
・会話や交流が多い雰囲気なのか
・作業中心の事業所なのか
・生活リズムを整えることが中心なのか
事業所によって、支援のスタイルはかなり違います。
これは良い悪いではなく、
その事業所がどんな利用者像を想定しているのかの違いです。

自分にとって
・集中して作業する環境が合うのか
・人と関わる時間が多い方が安心なのか
などを考えながらみると、
マッチするかどうか見えてくると思います。

⑤作業環境を見る
働く場所としての環境も大切です。
見学の時には
・清潔感があるか
・作業スペースが十分確保されているか
・利用者人数が多く狭い席に詰め込まれていないか
・作業資材が整理されているか
なども確認してみるとよいと思います。
安心して作業できる環境かどうかは、
一定期間通うための大切なポイントです。

＊＊＊見学の時、聞いてみたい質問＊＊＊
事業所見学では、遠慮せず質問してみることも大切です。
例えば次のような質問があります。
・工賃はどのような仕事から生まれていますか
・プログラムはどのような流れで進んでいますか
・利用者はどんな段階を目指して通っていますか
・就職した方々はどのような仕事に就いていますか
・就職後の定着支援はどのようにしていますか
・体調が不安定な時はどのようなサポートがありますか

質問への答え方から、
事業所の考えや雰囲気が見えてくることになるでしょう。

まとめ
どんな事業所にもそれぞれの支援の考え方があります。
大切なのは
・自分に合う環境か
・どんな支援が行われているのか
を実際にみて確かめることです。
事業所選びはできれば１箇所だけで決めず
複数の事業所を見学して上記のような質問を投げかけて比較することをお勧めします。
自分に合った場所に出会えることが
安心して働き続けるための第一歩になると思います。

最後に
この記事は事業所の良し悪しを決めるものではありません。
あくまで見学の時の参考になる視点の一つとして読んでいただければと思います。
事業所選びに迷った時には、
「ここで何が身につけられるのか」を考えてみるのも一つの方法です。
PCスキルなどの具体的なスキルであれば、一般のPCスクールの方が自由度も高く
内容や使えるツールも良い可能性もあります。
事業所によって
・作業を通して働く力を身につけるところ
・生活リズムを整えることを大切にするところ
・就職に向けた準備を段階的に進めるところ
・楽しい場所であることを発信しているところ
など支援の考え方は様々です。
「この事業所に通うことで、自分はどんな力を身につけていくのか」
そのイメージが持てる場所は
安心して通いやすいことが多いと思います。